GROWING UP
WITH US
「本気で挑戦したい」
「自分の夢を叶えたい」
「成長したい」
あなたの熱意と夢を、
TOMOSANKAKUは全力で応援します。
SALARY SYSTEM
成長に応じた昇給システム
TOMOSANKAKUは、成長に応じた分かりやすい昇給システムを導入しています。
まずは、アシスタントディレクターからスタートし、店長候補のディレクターを目指します。
マネージャーまで昇格すると、店長として、店舗の運営を任されるようになります。
店長としての実績や経験を活かし、複数店舗を統括するスーパーバイザーとなると、
店舗だけでなく、本部としての仕事量も増えていきます。
WELFARE BENEFITS
充実した福利厚生
長期休暇が可能!
2連休、3連休はもちろん、有給と組み合わせて8連休を取って、海外旅行や里帰りをすることも可能です。
家族手当・子ども手当
配偶者手当として、ひとりにつき5000円を支給しています。（例：妻と子供2人の場合 15,000円/月）
社員旅行（年1回開催）
沖縄 石垣島 西表島 社員旅行
大阪・京都 社員旅行（サントリー山崎蒸留所）
社員旅行を毎年1回開催しています。
豊富なレク
アルバイトスタッフと桜見・BBQ
アルバイトスタッフとBBQ
アルバイトスタッフを含めた全体レクを毎年複数回開催しています。
まかない無料
多種多様なまかないを無料で提供しています。スタッフたちに是非腕を振るって下さい！
ジム （事務所内に併設）
事務所に本格設備のジムを併設しています。社員は自由に利用可能です。
会社所有車 利用可
会社所有のトラックを好きなタイミングで社員は使用できます。大きい荷物を運ぶときや家族と移動する時などに便利です!
クルージング （自社船）
自社船「シュワルツネッガー号」で釣り好きなスタッフと海釣りやクルージングを楽しめます。プライベートで利用することもできます。
その他の福利厚生
- 社会保障完備
- 昇給 年2回
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 自由シフト制
- 資格取得支援
- 社内表彰制度
- 予防接種負担
- 交通費支給(会社規定による)
- 家賃補助
INTERVIEW
社員インタビュー
RYOHEI CHIBA年齢や学歴など関係なく、やる気があればどんどん上を目指せます
MINAKO ONOとっても温かいファミリーの様な会社です
RYOTA NARUSHIMA分かりやすく丁寧に教育していくのでご安心ください
JOB DESCRIPTION
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
☆給与額は経験、能力を考慮の上、優遇致します。 ☆経験に応じて給与相談、対応可能です！ ☆評価制度を導入し、何を頑張ればいいかがわかりやすくしております！ ☆役職、能力給あり、独立支援ありなど各種手当、支援もあります。 ※試用期間があります。 給与例 店舗社員：336万円 (入社2年：22歳) 副店長：364万円 (入社4年目：26歳) 店長：442万円 (入社5年目：25歳) 本部：610万円 (入社6年：35歳) ※商品提案で採用されるとプチボーナスあり |
| 昇給 | 年2回 |
| 勤務地 | 焼肉酒場ともさんかく 各店舗 (柏・船橋) |
| 勤務時間 | 10:00〜翌1:00 シフト自由制 内8時間勤務 ※休憩あり、終電考慮あり ※はなれ店のみ翌5:00まで シフト例 10:00〜19:00、16:00〜翌1:00、19:00〜翌5:00など |
| 休日 | 8〜11日/月 (年間休日110日〜)
連休も取得可能。有給と合わせて8連休も可能です。 また、飲食業界では取りづらい土・日の休みも取得可能です。 年末年始休暇あり。 |
| 福利厚生 |
|
| 特徴 |
◎【地域密着】愛される地域1番店の飲食企業 ◎【業績安定】創業以来、安定成長を続けています（コロナ禍も増収） ◎【イベント多数】料理コンテストを行い、メニュー化・表彰有り ◎【レクリエーション充実】社員旅行やBBQ・決起会などあり |
| 仕事内容 |
料理、接客、販促企画、メニュー開発など自分の考えた意見が通りやすく、お店を創っていけます！ ☆未経験者大歓迎☆ やる気と情熱を持った方を歓迎します！ 焼肉の酒場TOMOSANKAKUの店舗運営・管理をするお仕事になります。 入社直後は店舗での調理or接客業務からスタートしていただきます。 その他、現場オペレーション業務以外にも以下のようなお仕事にも携わっていただきます。 ▼入社直後（キッチンスタッフの場合） ■一品料理の仕込み＆調理補助 ■厨房内の簡単な清掃 ■洗い物 ▼こんな仕事もできます ・QSC向上のための取り組み ・店舗スタッフの教育 ・店舗スタッフの面談などのケア ・発注業務 ・シフト作成＆管理 ・店舗数値管理（F/Lコントロール） ・アルバイトさんの評価 ・アルバイトさんの面接 ＜社員の負担を減らす取り組みを推進＞ ◆商品の大半がセントラルキッチンで生産・管理し、店舗での仕込みは最低限にしています。 ◆給与計算や経費管理などは本社で一元管理し、店舗での事務負担を最小限にしております。 ◆発注やシフト管理はデジタルツールを活用しておりますので、簡単に業務を進めることができます。 |
| 求める人物 |
【必須条件】 ・特にありません。未経験の方でも活躍できます！ 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食店勤務経験があれば尚良し ・元気な挨拶と成長したい気持ち、熱意 |
| アピール ポイント |
＼＼キャリアアップ評価制度／／ ◎社内独自の評価制度を構築しました！ これにより今まで何をすれば評価されるのかわからない。 どのくらい給与が上がるのか不明。 といったことがないようになりました。 評価制度を作ったことにより、普段何を頑張ればいいかがわかるようになり、社員の定着率も向上しました！ ☆TOMOSANKAKUで働くメリット３選☆ ―――――――――――――――― １）飲食業界、焼肉、接客の基礎から深い知識・スキルを身に付けることが可能 ２）各種手当が充実しているので、ライフステージが変わっても長く働くことが可能 ３）現場での業務を培った後は商品開発や販促施策の考案など様々な仕事に経験可能 弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社TOMOSANKAKUでは新しい仲間を募集しています。 ・自分の年収を上げたい ・自分の頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい ・飲食業界に復帰したい ・飲食業界に挑戦したい ・接客やおもてなしの質を追求したい ・料理（焼肉）の深い理解とスキルアップをしたい ・お客様から直接「ありがとう」、「おいしかった」と言われたい ・業績好調＆出店計画のある会社で働きたい ・社長の近くで働きたい ・将来的に独立も視野に入れている ・店舗の責任者に挑戦してみたい ・マネジメント業務に興味がある ・商品開発は販促（マーケティング）など様々な仕事に挑戦したい などなど、転職理由には様々な想いや希望があるかと思います。 株式会社TOMOSANKAKUでは上記のお悩み、すべて実現可能です！ 従業員一人一人が仕事を通じて豊かで幸せな人生を歩んでいただきたいと考えております。 飲食店で働いたことがある方は、今までの経験を活かして働いていただけます。 もちろん能力・スキル・経験によって給与面含めて優遇いたします。 未経験者では難しいのではないかと思われる方も多いかと思いますが、安心してください。 弊社のお仕事（接客や調理など）は様々なお仕事の経験が活きます。 また、新人スタッフ向けの研修も整備しておりますので是非飛び込んできてください！ ★まずは面談という形でもOKです★ アナタの夢や希望をぜひお聞かせください！ ・まだ在職中でもOK ・転職を決意していなくてもOK ・職場見学だけでもOK 皆様とお会いできることを心よりお待ちしております。 |
| 応募方法 | エントリーページの応募フォームよりご応募下さい |